Vous nous demandez assez souvent, affiliés CGSLB ou non, à pouvoir obtenir un jour de congé supplémentaire lié à votre « ancienneté ».
Il faut savoir que notre Direction n’est pas contre le fait d’en discuter mais que ce jour de congé ne doit pas être une charge de plus dans son budget (le fameux autofinancement !).
La CGSLB propose dès lors de réduire les jours de délégation syndicale des 3 délégués de l’entreprise. Aujourd’hui, ils ont 2 jours de DS par semaine, soit +/- 300 jours sur l’année (3 délégués X 2 jours X 52 semaines).
En discutant avec d’autres délégués d’autres sociétés, il semble raisonnable de dire que ce nombre de jours est excessif. En le réduisant de moitié, on pourrait récupérer 150 jours à redistribuer en jours de « congé ancienneté », par tranche de 5 années par exemple.
Cette idée avait déjà été proposée il y a quelques années, nous pensons qu’il est grand temps de la remettre sur la table.
Nous demandons donc à nos collègues représentants des travailleurs CSC et FGTB de réfléchir à cette possibilité et nous sommes disponibles à les aider pour en débattre avec notre Direction.
Gonzague MILIS, Permanent CGSLB 0476/77.25.88
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